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Tobias Rademann wurde zum 01.06.2026 in das EU AI Act Advisory Forum berufen. Die Berufung würdigt seine Expertise und unterstreicht die Bedeutung praxistauglicher KI-Governance im Mittelstand.

Die ISO 9001:2026 Revision in der finalen Abstimmung angekommen: Das FDIS-Ballot läuft bis 09.07.2026. Als offizieller Terminanker gilt weiterhin das Veröffentlichungsfenster September 2026 – ohne bestätigten Kalendertag. Was KMU jetzt sinnvoll vorbereiten können, lässt sich auf drei klare Prüfblöcke herunterbrechen.

Der Stadtsportbund Duisburg e.V. ist nach ISO 9001 zertifiziert. Der Meilenstein steht für klare Abläufe, gelebte Qualität und einen Weg, der über Jahre gewachsen ist. Ein Anlass, der vor allem den Menschen hinter dieser Arbeit gilt.

KI im Managementsystem scheitert selten am Tool, sondern meist an der Datenlage. Warum jetzt Struktur, Freigaben und Versionen wichtiger sind als der nächste Use Case.

So richten Sie in Copiki (BlueSpice 4) einen schlanken Wiki-Freigabe-Workflow ein: Rollen, Startrechte, Rücksprung bei Ablehnung, Benachrichtigungen und freigegebene Versionen – ohne E-Mail-Schleifen.

Erfolge entstehen nicht über Nacht – sie sind das Ergebnis konsequenter Kundennähe, gelebter Qualität und echter Partnerschaft. Umso schöner ist es, wenn all das sichtbare Anerkennung findet: Die All Service Sicherheitsdienste GmbH wurde 2026 zum sechsten Mal als „Deutschlands Kundenchampion“ ausgezeichnet und darf sich in diesem Jahr sogar über den Titel des Gesamtsiegers freuen.  Als […]

Stand April 2026: Omnibus I ist in Kraft. Lesen Sie die 5 wichtigsten Änderungen bei CSRD und CSDDD – und was Sie 2026 für Scope, Zeitplan und Nachweise pragmatisch vorbereiten sollten.

Vier Arbeitsschutz-Updates, die 2026 in vielen KMU mehr Nachweis- und Kontrolldruck erzeugen: DGUV Vorschrift 2, Asbest in der Gefahrstoffverordnung, Mindestbesichtigungsquote und TRGS 505 Blei – jeweils mit Sofortmaßnahme.

Viele KMU haben eine Gefährdungsbeurteilung – und trotzdem bleibt der Arbeitsschutz im Alltag zäh. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie aus dem Pflichtdokument einen laufenden Prozess machen: mit Maßnahmenlogik, Review-Takt, psychischer Belastung und auditfesten Nachweisen.

INQA-Coaching ist mehr als 80 Prozent Förderung: ein befristeter Umsetzungsrahmen, der Beteiligung, klare Rollen und tragfähige Routinen ermöglicht – bis 2027.