Arbeitssicherheit

09/07/2026
09/07/2026

Digitale Sicherheitsunterweisungen mit domeba im Praxischeck

Früher Papierlisten und Unterschriftenmappen – heute zentraler Status, automatische Wiederholungen und schnell auffindbare Nachweise. Unser Praxisbeispiel zeigt: Der Hebel liegt nicht im Tool, sondern im Prozess, der Rollen, Auslöser und Nachweise sauber zusammenführt. Wer das einmal sauber aufgesetzt hat, macht aus Dokumentation ein echtes Führungsinstrument.
09/07/2026
29/04/2026
29/04/2026

Gefährdungsbeurteilung im KMU: Vom Pflichtdokument zum wirksamen Prozess im Alltag

Viele KMU haben eine Gefährdungsbeurteilung – und trotzdem bleibt der Arbeitsschutz im Alltag zäh. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie aus dem Pflichtdokument einen laufenden Prozess machen: mit Maßnahmenlogik, Review-Takt, psychischer Belastung und auditfesten Nachweisen.
29/04/2026
11/09/2025
11/09/2025

Die Rolle der Führungskraft: Haltung, Vorbild, Handlung

Gesunde Führung beginnt bei Haltung – und zeigt sich im Handeln. Führungskräfte prägen nicht nur Prozesse, sondern auch das Stresslevel im Team. Wer Gesundheit als Führungsprinzip versteht, kommuniziert klar: Leistung ja – aber nicht um jeden Preis. Ob durch Vorbildverhalten, offene Kommunikation oder konkrete Unterstützung im Alltag: Gesunde Führung schafft psychologische Sicherheit und schützt vor Überlastung.
11/09/2025
08/09/2025
08/09/2025

Frühwarnzeichen: Wann wird Stress gefährlich?

Was genau bedeutet eigentlich „psychische Belastung“ – und warum ist sie im Arbeitsschutz so zentral? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten Begriffe, zeigen gesetzliche Anforderungen auf und geben praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen psychische Belastungen erfassen und gesundheitsförderlich gestalten können. Denn: Belastung ist nicht immer vermeidbar – aber sie muss nicht krank machen.
08/09/2025
25/08/2025
25/08/2025

Grundlagen: Was ist psychische Belastung am Arbeitsplatz?

Psychische Belastung – nicht immer Stress, aber immer relevant. Was viele als „Stress“ beschreiben, nennt der Arbeitsschutz präzise: psychische Belastung. Sie ist nicht per se negativ – entscheidend ist, wie Mitarbeitende damit umgehen und ob daraus gesundheitliche Risiken entstehen. Das Arbeitsschutzgesetz nimmt Unternehmen hier klar in die Pflicht.
25/08/2025
21/08/2025
21/08/2025

Warum Stressprävention Chefsache ist

Stressprävention beginnt nicht mit Yoga. Achtsamkeit ist gut – aber kein Ersatz für gesunde Arbeitsbedingungen. Gute Führung bedeutet: Belastungen erkennen, ansprechbar sein und Arbeitsprozesse aktiv gesund gestalten. Denn echte Prävention beginnt oft beim Hinhören. Und sie ist ein Zeichen moderner Führungskultur.
21/08/2025
01/09/2022
Weißer Helm hängt an Haken in Fabrikhalle
01/09/2022

SiFa/FaSi – Rolle und Aufgabe einer Fachkraft für Arbeitssicherheit 

1973 wurde das Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) ins Leben gerufen. Es beschreibt die sicherheitstechnischen Pflichten, die Arbeitgeber gegenüber ihren Mitarbeitern haben. Seitdem haben Unternehmen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und einen Arbeitsmediziner zur Beratung und Betreuung zu bestellen. Doch, wie kann eine Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen und welche Aufgaben hat sie eigentlich?  Die Anzahl an Vorschriften, Gesetzen und […]
01/09/2022