Mittelstandsspezialisten und Experten für die Einführung, praktische Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Managementsystemen.
Maßgeschneiderte Lösungen sind dabei unser Anspruch, kundenorientiertes Management unser Schwerpunkt. Wir beraten, trainieren und betreuen Unternehmen, Behörden und Organisationen aus allen Bereichen.
Ihr Partner auf der Reise zum nachhaltigen Erfolg
Stellen Sie sich vor, Ihre Organisation könnte alle Herausforderungen der modernen Geschäftswelt meistern – vom effizienten Management bis hin zur digitalen Transformation. Die mib Management Institut Bochum GmbH begleitet Sie auf dieser Reise. Wir sind Ihr vielseitiger Partner, der Sie unterstützt, Hürden zu überwinden und nachhaltige Managementlösungen zu entwickeln, die zu Ihrem Erfolg führen.
Mit maßgeschneiderten Strategien, innovativen Tools wie der cloudbasierten Plattform Copiki und einem interdisziplinären Team bieten wir Ihnen praxisorientierte Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft.
Wir arbeiten gemeinsam daran arbeiten, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Lernen Sie uns kennen – und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Entdecken Sie Copiki, das webbasierte Corporate-Wiki und integrierte Managementsystem in der Cloud, das Transparenz, Effizienz und Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen optimiert. Kombiniert mit unserer herausragenden Beratungsleistung im Bereich Managementsysteme und Prozessmanagement, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben. Bilden Sie Ihre Prozesse digital ab, gestalten Sie diese neu und optimieren Sie die Zusammenarbeit durch die nahtlose Integration von Copiki in Ihren Arbeitsalltag.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre digitale Transformation vorantreiben und Ihr Unternehmen zukunftssicher gestalten.
Copiki ist neben dem Wissens- und Qualitätsmanagement (ISO 9001) durch verschiedenste Module erweiterbar:
Gesunde Führung als Schlüssel zur StresspräventionFührungskräfte haben großen Einfluss auf die Gesundheit und Motivation ihrer Teams. Sie gestalten nicht nur Arbeitsaufgaben und Prozesse, sondern auch die Kultur im Unternehmen. Gerade wenn es um Stressprävention geht, sind Haltung und Vorbildfunktion entscheidend. Haltung: Gesundheit als Führungsprinzip Eine Führungskraft, die Gesundheit ernst nimmt, schafft eine klare Botschaft: „Leistung […]
Sensibilisierung für den Alltag:Stress gehört zum Arbeitsleben dazu – in Maßen kann er sogar motivierend sein. Doch wenn Anspannung dauerhaft wird und die Regeneration ausbleibt, kann Stress krank machen. Umso wichtiger ist es, die Frühwarnzeichen zu erkennen – bei sich selbst und bei anderen. Typische Symptome bei Mitarbeitenden und Führungskräften Körperlich: Psychisch: Im Verhalten: Die […]
Begriffe verstehen – Gesundheit fördern Wenn wir über „Stress am Arbeitsplatz“ sprechen, fallen oft viele Schlagworte: Zeitdruck, Überlastung, Konflikte. Doch im Arbeitsschutz sprechen wir präziser von psychischer Belastung – und diese ist nicht automatisch etwas Negatives. Entscheidend ist, wie wir mit ihr umgehen und ob sie dauerhaft zu einer gesundheitlich riskanten Beanspruchung führt. Was bedeutet […]
Ein Plädoyer für gesunde Führung in bewegten Zeiten In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert – getrieben durch Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen – wächst der Druck auf Mitarbeitende aller Ebenen. Was oft als „normaler Arbeitsstress“ abgetan wird, kann langfristig erhebliche Folgen haben: für die Gesundheit, das Betriebsklima und den Unternehmenserfolg.Und genau deshalb ist Stressprävention […]
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