mib Management Institut Bochum - Ihr Mittelstandsspezialist für ganzheitliche nachhaltige Unternehmensentwicklung

über uns

Wir sind das mibmib Management Institut Bochum GmbH Logo Short Version

Mittelstandsspezialisten und Experten für die Einführung, praktische Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Managementsystemen.

Maßgeschneiderte Lösungen sind dabei unser Anspruch, kundenorientiertes Management unser Schwerpunkt. Wir beraten, trainieren und betreuen Unternehmen, Behörden und Organisationen aus allen Bereichen.

Ihr Partner auf der Reise zum nachhaltigen Erfolg

Stellen Sie sich vor, Ihre Organisation könnte alle Herausforderungen der modernen Geschäftswelt meistern – vom effizienten Management bis hin zur digitalen Transformation. Die mib Management Institut Bochum GmbH begleitet Sie auf dieser Reise. Wir sind Ihr vielseitiger Partner, der Sie unterstützt, Hürden zu überwinden und nachhaltige Managementlösungen zu entwickeln, die zu Ihrem Erfolg führen.

Mit maßgeschneiderten Strategien, innovativen Tools wie der cloudbasierten Plattform Copiki und einem interdisziplinären Team bieten wir Ihnen praxisorientierte Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft. 

Wir arbeiten gemeinsam daran arbeiten, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Lernen Sie uns kennen – und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.

Unser cloudbasiertes Integriertes Managementsystem (IMS)

Copiki - Ihr Corporate-Wiki

Logo Copiki
Copiki Benutzeroberflächen-Vorschau auf einem Bildschirm und auf einem Handy

Entdecken Sie Copiki, das webbasierte Corporate-Wiki und integrierte Managementsystem in der Cloud, das Transparenz, Effizienz und Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen optimiert. Kombiniert mit unserer herausragenden Beratungsleistung im Bereich Managementsysteme und Prozessmanagement, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben. Bilden Sie Ihre Prozesse digital ab, gestalten Sie diese neu und optimieren Sie die Zusammenarbeit durch die nahtlose Integration von Copiki in Ihren Arbeitsalltag.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre digitale Transformation vorantreiben und Ihr Unternehmen zukunftssicher gestalten.

Copiki ist neben dem Wissens- und Qualitätsmanagement  (ISO 9001) durch verschiedenste Module erweiterbar:

Datenschutz
Nach DSGVO und BDSG
Nachhaltigkeit
Mit dem DNK Bericht, uvm.
GoBD
Mit Verfahrens-
dokumentation
MDR
Mit der
ISO 13485
wir und

Unsere Philosophie

Werte schaffen
Gegensätze verbinden
Lösungen entwickeln
Zukunft gestalten
Ihre vorteile

Was das für Sie bedeutet?

Wir finden mit Ihnen zusammen die beste Lösung für Ihr Unternehmen, mit unserem gemeinsamen Qualitätsanspruch.
JETZT KONTAKT MIT UNS AUFNEHMEN!
Wir sind gerne persönlich für Sie da.
mib Team - alle Mitarbeiter
das //mib

In Zahlen

Personen geschult
0 +
EFQM-Assessoren ausgebildet
0 +
Erfolgreiche Projekte
0 +
Erfolgreiche Zertifizierungen
0 +
EFQM-Assessments
0 +
erfolgreiche Strategieworkshops
0 +
Jahre kumulierte Berufserfahrung in der Beratung
0 +
Branchen bearbeitet
0 +
Ludwig-Erhard-Preis Gewinner
0
Top-Platzierungen für unsere Kunden bei Unternehmenspreisen
0 +
Zertifizierungserfolg
0 %
SIE SIND IN GUTER GESELLSCHAFT

Unsere Referenzen

Ihre
Meinung,
Unser
höchstes
Gut
Was uns und unsere Kunden bewegt

Neuigkeiten

Fazit & Ausblick: Stressprävention als Teil einer gesunden Unternehmenskultur

Stressprävention ist mehr als ein Gesundheitsprojekt – sie ist Führungsaufgabe und Zukunftsstrategie. In unserer Serie haben wir zentrale Bausteine für wirksame Prävention aufgezeigt: von psychischer Belastung und Frühwarnzeichen bis zur Rolle der Führungskraft und der GBU Psyche. Die Erkenntnis: Nur wer Strukturen gestaltet, Führung sensibilisiert und Mitarbeitende stärkt, schafft gesunde Arbeitskultur.

FRIA vs. AIIA: Was KMU jetzt wissen müssen (EU AI Act & ISO/IEC 42001)

FRIA oder AIIA? Der Beitrag erklärt, wann KMU die Grundrechts-Folgenabschätzung (FRIA) nach EU AI Act zwingend brauchen – und wie die AI Impact Assessment (AIIA) nach ISO/IEC 42001 als Teil eines AI-Managementsystems wirkt. Sie erfahren, wie beide Ansätze zusammen Rechtssicherheit und Betriebssicherheit schaffen, typische Stolpersteine vermeiden und pragmatisch starten.

INQA-Coaching: Zukunftsfähige Unternehmensentwicklung mit mib – Managementsysteme und Nachhaltigkeit im Fokus

Zukunft gestalten – mit Förderung und Beteiligung. Das INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der partizipativen Weiterentwicklung ihrer Arbeitsorganisation – mit bis zu 80 % Förderquote. Im Fokus stehen praxisnahe Lösungen in Bereichen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Prozessmanagement – nicht Zertifikate, sondern wirksame Veränderung.

Sauber & pragmatisch berichten: So hilft das mib Ihnen, einen aussagekräftigen an den VSME angelehnten Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen

Nachhaltigkeit berichten – einfach, schlank und förderfähig. Mit dem neuen VSME-Standard und der DNK-Plattform können kleine Unternehmen schnell und effizient einen prüffähigen Nachhaltigkeitsbericht erstellen. Die mib Management Institut Bochum GmbH begleitet Sie dabei mit einem modularen Beratungsansatz: Von Zieldefinition und Interviews bis zur fertigen Veröffentlichung – KI-gestützt, DSGVO-konform und mit minimalem Aufwand für Ihr Team. So wird aus gesetzlicher Orientierung echter strategischer Mehrwert.

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche)

Gesunde Arbeit beginnt mit klarer Analyse. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche) ist gesetzlich vorgeschrieben – und gleichzeitig ein wirksames Instrument für bessere Arbeitsbedingungen. Richtig umgesetzt, schafft sie Transparenz, fördert den Dialog und liefert konkrete Verbesserungsansätze. mib begleitet Unternehmen praxisnah dabei, aus der Pflicht eine echte Chance zu machen – für Gesundheit, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit.

Präventive Maßnahmen im Unternehmen: Verhältnisse & Verhalten

Stressprävention funktioniert nur im Doppelpack: Struktur & Stärke. Gesunde Arbeit entsteht, wenn gute Rahmenbedingungen (Verhältnisprävention) auf individuelle Stresskompetenz (Verhaltensprävention) treffen. Beide Ebenen sind wichtig – und gemeinsam besonders wirksam. Ob klare Prozesse, gesunde Arbeitszeiten oder Resilienztrainings: Unternehmen müssen gleichzeitig an Organisation und Mensch ansetzen.